وطنروبوتات عيد العمالتعليمجامعة أطلس
لم يتم العثور على عناصر.
روبوتات عيد العمال

روبوتات عيد العمال

5 دقائق
|
سبتمبر 2, 2015

الخوف من الروبوتات آخذ في الازدياد: ليس فقط الخوف من نوع قاتل الخيال العلمي ولكن أيضا الخوف من أن الروبوتات سوف تأخذ وظائفنا.

لكن في عيد العمال هذا ، يجب أن نحتفل بحقيقة أن الروبوتات تحررنا من الحاجة إلى أداء مهام معينة ، وتجعل عملنا أكثر قيمة ، ويمكن أن تستهل عصرا جديدا من الازدهار والازدهار البشري.

الروبوتات هي آلات

الروبوتات هي أنواع خاصة من الآلات. إنها أجهزة كهروميكانيكية مبرمجة تؤدي وظائف فيزيائية مختلفة ، أفضل من البشر. وهي تتراوح من الأنواع الموجودة في المصانع منذ عقود أو التي تجوب كوكب المريخ الآن إلى الأنواع الأكثر مظهرا للإنسان والتي لا تزال غير مستخدمة على نطاق واسع. الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) ، الذي ينطوي على جعل أجهزة الكمبيوتر - بما في ذلك تلك الموجودة في شكل آلي - تؤدي الوظائف المعرفية ذات المستوى الأعلى والتي كانت حتى الآن قدرات البشر فقط ، يتم الآن دمجها بشكل عام مع الروبوتات.

في السنوات الأخيرة ، كان الخوف من أن الروبوتات ستأخذ جميع وظائفنا في ازدياد. ورفع المتظاهرون في أوستن بولاية تكساس لافتات كتب عليها "أوقفوا الروبوتات" و"البشر هم المستقبل". في بريطانيا ، يخشى 40 في المائة من الناس أن تأخذ الروبوتات وظائفهم. حتى في الهند ، حيث العمالة رخيصة ، أصبحت الروبوتات أرخص وتسبب القلق بشأن مستقبل اقتصاد ذلك البلد.

فهل يجب أن يشعر العمال بالقلق؟

الخوف من الآلات

يعود الخوف من الآلات والتقنيات ، التي تشكل الروبوتات مجموعة فرعية منها ، إلى الثورة الصناعية. قبل قرنين من الزمان ، قام اللوديون في بريطانيا بتخريب آلات النسيج خوفا ، على سبيل المثال ، من أن تتخلص مصانع النسيج من الحرفيين المهرة الذين يصنعون القماش يدويا. والمصانع فعلت ذلك بالضبط! هل كان هذا سيئا للعمال؟

اعتقد كارل ماركس أنه كان جيدا على المدى الطويل لأن الآلات جعلت الإنتاج أكثر كفاءة. يمكن إنتاج المزيد والمزيد من السلع. لكنه يعتقد أن زيادة الإنتاجية ستعني أن أصحاب المصانع سيكونون قادرين على فصل العديد من عمالهم وخفض أجور البقية. القلة القليلة من الأغنياء - الواحد في المائة! - سيصبحون أكثر ثراء ، وسيصبح الفقراء أكثر فقرا مع تضخم صفوفهم. في النهاية ، سيثور العمال ، ويسقطون النظام ، ويوزعون الثروة من كل منهم وفقا لقدرته على كل حسب حاجته.

لكن هذا لم يحدث. وظهرت طبقة متوسطة مزدهرة في بريطانيا وأماكن أخرى. أين كان ماركس مخطئا؟

اسأل هذا: إذا كان بإمكان مصنع المالك إنتاج 1000 قميص يوميا ، مما أدى إلى توقف ورشة عمل منزلية يمكنها إنتاج عشرة فقط ، فماذا سيحدث لتلك القمصان البالغ عددها 1000 قميص؟ إذا كان معظم العمال معدمين ، فلن يكون هناك عملاء لتلك القمصان ولا إيرادات للمالكين.


في الواقع ، هناك دائما استخدامات للعمل البشري ومنافسة على العمل. سيتعين على عمال الكوخ العشرة العثور على عمل آخر. كان هذا تعديلا صعبا في النظام الطبقي في بريطانيا. لكن الأفراد تعلموا أن يكونوا رياديين. وعندما وجدوا عملا جديدا ، في الواقع ، خلقوا أدوارا جديدة لأنفسهم ، وتمكنوا من شراء ضروريات الحياة بتكلفة أقل بفضل زيادة الإنتاجية. هذا هو المكان الذي ذهب إليه 1000 قميص!

بشكل عام ، مع ارتفاع الإنتاجية ، قد يضطر العمال إلى الذهاب إلى مجالات أو صناعات مختلفة ولكن يمكنهم مقايضة عملهم بمزيد من القوة الشرائية والحصول على الملابس والطعام والسيارات وأجهزة التلفزيون وكل ما يشكل عالمنا الحديث.

العالم الحديث

اليوم لا يمكن لأحد أن يشك في أن التكنولوجيا تجعل حياتنا أفضل. لقد قدم لنا رواد الأعمال عددا كبيرا من السلع والخدمات الاستهلاكية الجديدة. قبل عشر سنوات لم تكن هناك هواتف ذكية. اليوم يبدو أن كل عامل يدوي في موقع بناء لديه واحد أثناء الدردشة مع الأصدقاء والتحقق من البريد الإلكتروني والمواقع الإلكترونية أثناء فترات الراحة. قبل خمس سنوات لم تكن هناك أجهزة iPad. الآن يبدو أن جميع الأطفال لديهم أقراص من نوع أو آخر.

تعمل الروبوتات الذكاء الاصطناعي الآن على توفير العمالة التي كانت حتى الآن من اختصاص أذكى البشر فقط. على سبيل المثال ، تقدم الذكاء الاصطناعي توصيات تشخيصية وعلاجية أفضل لأمراض معينة مقارنة بأطباء اللحم والدم. هل هم فقط يطردون الأطباء من العمل؟ أم أنها تحرر الأطباء للقيام بمهام أخرى مع تحسين الرعاية الصحية للجميع؟

الحياة الريادية

جزء من الخوف من الروبوتات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا هو أنها قد تساعد الاقتصاد بشكل عام ولكنها تلغي الحاجة إلى أفراد معينين للقيام بوظائف معينة. سيتعين على الكثير من الناس العثور على عمل مختلف. كان لدى أمريكا في الماضي أكبر معدل لدوران الوظائف ولكن أيضا أكبر معدل لخلق فرص العمل ، ولكن هذه الحقيقة قد تكون راحة باردة للبعض.

هنا حيث وجود يوم ل "العمل" يحجب حقيقة أساسية. لا يوجد انقسام حقيقي بين العمل من ناحية والمديرين والمستثمرين ورجال الأعمال من ناحية أخرى. جميع العمال هم مديرون في وقتهم الخاص. جميع العمال مستثمرون في مهاراتهم وقدراتهم. جميع العمال هم رواد أعمال ، يقررون المجالات التي يجب أن يدخلوا فيها ويراقبون الفرص في اقتصاد سريع التغير.

وهنا حيث لا يمكن للروبوتات أن تحل محل شيء يمكن للبشر ويجب عليهم القيام به. يمكننا ويجب علينا أن نسعى جاهدين لنكون رواد أعمال في حياتنا. يجب أن نتحمل المسؤولية الكاملة عن أنفسنا ، ونفكر بشكل مستقل ، ونضع أهدافنا الخاصة ، ونضع استراتيجيات لتحقيقها ، ونستفيد من كل فرصة تسمح لنا بالوصول إلى أهدافنا. توفر لنا التقنيات ، بما في ذلك الروبوتات ، مثل هذه الفرص. وهذه التكنولوجيات هي نتيجة لأكثر الصفات إنسانية: قدرتنا العقلانية. وصفت آين راند الآلات بأنها "الشكل المجمد للذكاء الحي".

لذا في عيد العمال ، دعونا نحتفل بحقيقة أن التكنولوجيا تحررنا من فعل المزيد والحصول على المزيد. ودعونا نحتضن ، في الواقع ، دعونا نعمل من أجل العصر القادم للروبوتات الذكاء الاصطناعي التي ستمنحنا جميعا الفرصة لمستقبل أكثر ازدهارا وازدهارا.

استكشف:

لماذا لا يوجد مال في ستار تريك؟

عيد عمال سعيد: كلنا عمال!

ما هو السبب؟ (فيديو)

Eddie Hudgins
About the author:
Eddie Hudgins

Edward Hudgins, ehemaliger Direktor für Interessenvertretung und Senior Scholar der Atlas Society, ist jetzt Präsident der Human Achievement Alliance und kann unter erreicht werden ehudgins@humanachievementalliance.org.

Feiertage und Feierlichkeiten
Wissenschaft und Technologie