انضم إلى النشرة الإخبارية!
X
السعي وراء الربح لا يعني التخلي عن قيمك الأخرى ، ولا حتى لو كنت تفعل ذلك عن طريق شركة. هذا هو المعنى الأكثر أهمية لقرار المحكمة العليا اليوم في قضية بورويل ضد هوبي لوبي.
وهي نقطة مهمة. العمل جزء من الحياة. في الواقع ، فإن استخدام عقلك لإنتاج القيم التي تدعمك هو جوهر الحياة البشرية.
في قضية Hobby Lobby ، اعترضت ثلاث شركات مملوكة لعائلات مسيحية على شرط Obamacare بأن يدفعوا مقابل خطط صحة الموظفين التي تتضمن (ما يعتبرونه) أشكالا من وسائل منع الحمل التي يمكن أن تسبب الإجهاض. يعتقد أصحاب الأعمال - خطأ - أن الإجهاض غير أخلاقي.
بموجب قانون استعادة الحرية الدينية ، لا يجوز للحكومة الفيدرالية " إثقال كاهل " قدرة الشخص على ممارسة دينه ما لم تكن الطريقة "الأقل تقييدا" لخدمة غرض حكومي "مقنع". تتضمن هذه الممارسة الدينية اتباع القيود الأخلاقية القائمة على الدين ، مثل تلك التي يعتقد هؤلاء المسيحيون أنها تمنعهم من دفع تكاليف الإجهاض. (لا يحمي قانون RFRA أولئك منا الذين يحصلون على قناعاتنا الأخلاقية من العقل والواقع ، لكن هذا خطأ الكونجرس ، ولم يكن موضع نقاش في حالة اليوم).
لم ينطبق تفويض منع الحمل حرفيا وبشكل مباشر على المسيحيين الأفراد الذين يمتلكون Hobby Lobby والشركات الأخرى المعنية: لقد تم تطبيقه على الشركات ، وهي شركات. لذا فإن أحد الأسئلة التي كان على المحكمة معالجتها اليوم هو ما إذا كان قانون RFRA ينطبق على الشركات.
وقالت القاضية روث بادر جينسبرج إنها لم تفعل ذلك. وقالت ، نقلا عن رأي القاضي ستيفنز في Citizens United ، "ليس لديها ضمائر ولا معتقدات ولا مشاعر ولا أفكار ولا رغبات".
ومع ذلك ، فإن الشيء هو أن الأشخاص الذين يمتلكونها ويديرونها يفعلون ذلك. وكل عمل تقوم به شركة هو في النهاية عمل من أفعال البشر.
اعترف القاضي صموئيل أليتو بذلك - وكان رأيه هو رأي الأغلبية. "الشركة" ، كتب للمحكمة ، "هي ببساطة شكل من أشكال التنظيم الذي يستخدمه البشر لتحقيق الغايات المرجوة ... عندما تكون الحقوق ... تمتد إلى الشركات، والغرض هو حماية حقوق هؤلاء الناس".
المبدأ الأخلاقي القائل بأن الحقوق الفردية تنطبق في سياق الأعمال التجارية أوسع بكثير من ولاية منع الحمل. وهو أوسع من RFRA ، على الرغم من أن هذا القانون هو كل ما كانت المحكمة تنظر فيه اليوم. وهو يغطي الحق في حرية التعبير والحق في الملكية. يغطي الحق في جعل منتجاتك وفقا لمعاييرك الخاصة وتنظيم عملك على طريقتك . إنه ببساطة الحق في أن يعيش حياة بشرية منتجة.
تنظيم عملك كشركة لا يعني التخلي عن الحق في أن تعيش حياتك.
استكشف:
.png){kind=icon}
